team coaching


Zielgruppen

  • Unternehmen | Organisationen

  • Teams | Gruppen

  • Führungskräfte

  • Mitarbeiter

Ziele | Themen

  • Zielorientierung | Anliegen | Themen | Fragestellungen | Probleme ausloten

  • Perspektiven | Veränderung | Impulse | Entwicklung | Lösungsansätze

  • Kommunikation | Sprache | Sprechen | Bewegung | Interaktion | Relationalität

  • Ideen erkennen | finden | entwickeln

  • Handlungsspielraum erweitern oder begrenzen | Vielfalt erlangen | differenzieren

  • Rollen | Lösungen spielerisch erproben

  • von der Improvisation hin zu Wiederholbarem und Abrufbarem

  • Anliegen | Zielvorstellungen | Realisierung

  • offene konstruktive faire Feedbackprozesse

  • verfügbar machen von Wissen | dauerhaftes Lernen

  • Prozesse | Dynamik | Anstöße | Orientierung | Erkenntnis

  • Wahrnehmung | Respekt | Motivation | Anerkennung | Wertschätzung

  • Mut | Humor | Spaß

Möglichkeiten | Methoden
  • Entwicklung eines individuellen Formats / Konzepts orientiert am Auftrag

  • Teamcoaching | Teamsupervision | Moderation | Mediation

  • Systemische Aufstellungen | Organisationsaufstellungen

  • Improvisation | Szenische Arbeit | Teamtheater

  • Design Thinking – Kreativprozesse – Verrücktheiten Fehler

  • Teamkochen | Weinverkostungpfeil

  • Siebdruck | Papierwerkstatt | Ateliers

  • Outdoor Projekte

  • Interkulturelle Projekte